5月14日，广东坚基集团坚基学院第一届课程研发师项目启动会暨2020年学习积分先进个人表彰大会在集团总部召开。集团管理层、集团各职能部门负责人、子公司人力资源负责人出席本次会议。

项目前期已选拔24名课程研发师，分为6小组，开启为期2个月的课程研发工作。后期通过课程学习、实操训练、小组竞赛、研讨交流等方式，将自主研发与业务部门培训需求相契合，输出有利于集团业务发展的精品培训课件，为后续各业务线条开发样本，有效推动学习地图全面落地。

集团人力资源部总经理、坚基学院教学中心主任钟庆伦介绍项目时提到：坚基学院自2014年成立以来，坚持开展员工素质教育，本次课程研发培养项目，将为人力资源信息管理系统上线做好准备，推动公司的培训教学工作，促进各岗位经验的分享与传承。

集团执行总裁、坚基学院院长刘海峰在开班寄语中表示：课程研发工作能更好地将业务知识和工作技能精准高效地传递给各级员工，研发师们是坚基人学习进步的领路者，希望大家设定清晰明确的课程研发目标，把课程研发项目办好；让理论知识学习更生动化、形象化，把课程传授好；不断温故知新、积极改进，把知识点学好；让集团整体培训系统得到强有力地提升。

2020年，坚基学院持续落实学习积分管理计划。根据各单位员工学习情况，集团评选出学习标兵和分享达人，董事副总裁张陆婷女士亲自为他们颁发荣誉证书和奖金，并宣布第一届课程研发师项目正式启动。

赋技能，指路径。在集团业务所面临的发展形势和挑战下，传承和积淀内部知识对于集团发展具有重要意义。期待课程研发师们有更多的碰撞与收获，为各级员工指明专业学习路径，不断赋能集团发展壮大。

参会人员合影